在大力发展高等职业教育中，建设“双师素质”师资队伍是提高学校核心竞争力的关键，是提高教育教学发展的关键，也是高职院校改革发展的基础和保证。为推动学校“双师素质”教师队伍的建设，宣钢分院通过“内部培养”与“外部引进”相结合的方式，不断充实队伍。

分院教师依靠宣钢实践基地及时、准确地掌握新规范、新标准，了解新工艺、新方法。为了使青年教师尽快成长，学院近年来选拔了一批具有“双师素质”资格、素质好、有潜力的青年骨干教师到院校深造，并有方向、有重点地支持教师参加学术交流会议，使学校教师的业务水平有了很大提高。同时，学院积极从其他院校、企业引进一些专业基础知识扎实，有丰富实践经验或操作技能，熟习本行业情况、具备教师基本条件的专业人才和能工巧匠到来校担任兼职教师或实习指导教师；逐步加大兼职教师的比例，形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制，优化双师结构师资队伍的整体结构。